ぐぬぬぬぅ
普段愚痴を聞くのも言うのも嫌だけど・・・・どうしても吐き出したい！
なんだよ。結局愚痴るのかよと言わないで。続きにするから。
中途採用の応募者。あまりにも低質すぎる。
転職系Webサイトとかで募集をかけるのですが・・・・。
ああゆうの、それなりに費用もかかるわけですよ。
人を採用する＝会社にとっては生命線みたいなもんだから
人材や教育、採用活動にそれなりのコストを割くのが我が社の方針。
だからこそ応募があった人、質問があった人にはマメに対応する。
説明会を開催するとなれば、１回の開催で１日つぶれ、その間通常業務はできないし
事前準備だって結構大変だ。それなのに・・・。
・とりあえず転職サイトで用意されたテンプレに入力しただけのエントリーシートで応募してきたり
・説明会参加で申込してきたくせに、確認メールを入れたらそこから返信がなかったり
・あきらかにとりあえず片っ端から応募しましたっていうのがアリアリだったり
・書類選考するから○日までに応募書類送ってね。ってメールしても無視。当然書類も来ない。
こんなのほんの一部の問題。
もっと色々あるけれど、ソレより問題なのが・・
応 募 者 の 7 割 は こ ん な 人 た ち だ っ て こ と 。
2名採用枠に500人応募があっても、350人はこんな感じ。
真剣に取り組んでいるのは、3割いればいい程度だと私は感じる。
そんな7割にも真面目に真摯に対応しなければならないってこと。
すごいストレスだわ。
・とりあえず働かないといかんしなぁとか
・親が働けっていうから
・にーとそつぎょうしなきゃ
別にいいんです。いまにーとでも。本人が元気でやる気に満ち溢れていてこれから頑張るなら！
でも大よそ7割は適当なんですよ。数うちゃ当たるとでも思ってるんですかね。
そして残念なことに・・・。マトモそうな3割の中にも問題児がいる。
メールではまともな対応してるのに、説明会を連絡もなくブッチしたり
自分の都合で申し込んだ説明会参加できなくなったから、個別に別の日で対応して☆とか言ったり
とにかくストレスが溜まりまくる。
応募書類に目を通すだけでストレスが溜まる。
前職の悪口書きまくりとか、自分はこんだけできるのに評価されなかった・・とか
自己中な書類がてんこ盛り。
マニュアルどおりの履歴書やエントリーシートはつまらないけれど・・・↑よりはずっとまし。
しかし・・・。
本気で就職しようとしてるのかな？
せっかく転職系Webサイトには書類の書き方とか準備されてるのに、なぜ君たちは読まないわけ？
こんな人たちが沢山いると、生き生きと働きたい！って本気で思って
凄い頑張って転職活動や就職活動している人たちの士気も下げてしまうのでは？
と心配になるストレスフルな毎日デス。